本台讯（九江广电全媒体 共青台  彭佳敏）发展是第一要务，人才是第一资源。共青城市大力实施人才强市战略，把人才工作摆到了更加突出的位置来抓，今年3月在全省率先组建县级人才集团，用集成化、市场化、专业化的引才聚才留才新尝试，吸引各类人才成为城市发展“合伙人”，营造近悦远来的人才生态。

今年26岁的涂红笑在外地从事土木工程工作，一心想回到共青城工作的他，由于对家乡工程行业发展不了解，导致找不到合适的岗位。今年六月，他通过共青城市人才集团“云上引才中心”顺利找到了专业对口的岗位，家门口的工作让他十分欣慰。

共青城富华文化旅游投资发展有限公司工程师涂红笑说，之前在杭州工作经常照顾不到家庭，包括父母生病也照顾不到，回到共青既兼顾工作，又可以兼顾家庭。

共青城市人才集团“云上引才中心”是全程线上操作的招聘平台，该中心已入驻企业1100余家，发布岗位需求超3.5万个，注册人才会员1.1万，初步建起了共青人才的“群山高峰”。同时，集团针对机关事业单位、高校、企业、个体户、农村、社区等，分门别类建立了人才供需两端“数据库”，实现人才靶向资源链的精准供需、精准推送。青创金融服务集团有限公司就是入驻企业之一，公司今年新入职的员工相较于以往综合素质高出许多。

青创金融服务集团有限公司财务总监查启耀说，现在通过人才集团进行招聘，有两大优势，一个是在资源上可以让他们进行招聘，第二个公司人力这一块也不需要付出那么多。

引才不忘留才。共青城市紧贴人才多元需求，对标全国一流标准，全面启动了8600平方米的人才综合服务体建设，内容涵盖生活服务、成长服务、工作服务等“全链式”服务。下一步，共青城市人才集团还将抓紧落实人才政策兑现，同时继续加大招才引智力度，围绕主导产业引进专业技术人才，实现人才与政策、人才与企业、人才与产业的深度高效对接，打通人才服务的最后一公里。

编辑：黄碧辰

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